2024年的支付圈,剩者为王

2024年,8成支付行业的从业群体去上班。

2024年,8成各行各业的从业群体去上班。

2024年,28定律逐渐呈现科学配比状态。

为了竞争修习了葵花宝典的应该是都不行了。

1、2023年是支付行业正式进入存量期的第一年

当大家还认为市场还能增长的时候,一个月比一个月减少的交易量让大家慢慢意识到激进是在吃亏涨教训,激进还能维持多久,就看兜里还剩多少。

上头能割点韭菜,但体系的动力也就没了。

全面收紧很难,因为全面开放的过程必然会产生资本意识的无序扩张,即上层既得利益群体的阶级固化。转嫁成本、剥削劳动剩余,就那点事儿。

这与“由俭入奢易,由奢入俭难”存在相通之处。

2、用一个逻辑来说明就是

父母生了孩子,孩子长到20来岁,去创业、去做生意,赶上了政策的风口,发财、膨胀、亏损,8成进场打工,2成留了下来。

工厂稳定了一段时间,孩子手里慢慢还清债务也有了积蓄,生了孩子成了父母,孩子20来岁,去创业去做生意,赶上了政策的风口,发财、膨胀、亏损,8成进厂打工,2成留了下来……

留下来的,市场资源自然是拿到手软……所以说,发财就是一两年的事儿。

但,你得剩下来,且是内核保存完整的剩下来。

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